南部县楠木镇对党员干部职工实行积分制管理_36500365体育在线

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  www.bjnhotels.com 2019-08-12 来源: 〗〖打印〗〖收藏〗〖分享  

   为更好地贯彻落实从严治党的总体要求,改变吃“大锅饭”的现象,打破“工作合格就是成绩”的思维模式,激发党员干部职工工作积极性,提升干部管理水平,切实做到让党员干部职工身有责任、行有标尺、干有榜样、考有依据,南部县楠木镇探索新方法,对党员干部实行积分制管理。
  据了解,楠木镇结合工作实际,制定了机关干部积分制考核管理制度以及考核细则,采取“明确标准、严格计分、公正考评”的原则,平时考核与年终考核相结合,计分累计不设上限。通过对干部日常工作完成情况量化计分,衡量任务完成的进度和质量,如工作完成、开会出勤、值班驻夜等,实行一月一汇总,年终累计考核。在镇纪委的监督下,由主要领导把关,镇党委集体审定,年终总的积分结果作为干部绩效奖励、干部任用、评先评优的重要依据。
  通过对党员干部职工实行积分制管理,奖优罚劣,量化考核,引导干部自觉接受组织管理,树立“工作合格就是底线,争优创优才是成绩”的思想,进一步坚定了服务人民的理想信念,建立了健康有力的工作制度,创新了公平公正的分配模式,优化了求真务实的工作作风,营造了创优争先的良好氛围。

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